向外协队伍委派党群工作协理员，是由中国中铁总公司党组发起和部署，根据外协队伍在企业中所处的地位和存在形式，为了充分发挥党组织在党建思想政治工作中的优势，推动工程项目党建思想政治工作向外协队伍延伸，从而加强对外协队伍的管理，提升工程项目管理水平，实现保安全、保平安、保和谐、保稳定的良好发展氛围和目的而探索并采取一项工作机制。

 

活动开展以来，中铁电化局三公司四段党委按照活动的原则和基本要求，以三公司神朔项目部为试点，在原有企业（项目部）对外协队伍统管的基本形式的基础上，采取党委考核、委派任命方式，指派一名项目部的党员参与外协队伍的日常各方面工作的监督、管理，制定了以“三个纵向结合、六个横向执行”为主要内容的“三纵六横”工作法，充分发挥党委、支部、党员三级引领优势，坚持以人为本，解决实际困难，化解矛盾纠纷，助推效益增长，确保企业安全、平安、和谐、稳定。

 

三个纵向结合，即一是纵向结合“五同”（同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬）开展工作。党群工作协理员是宣传员和信息的反馈者，着力把国家政策法规、企业管理措施在外协队伍中及时宣传到位，把员工的合理诉求和待遇及时反馈并落到实处，实现发展的成果与员工共享。二是纵向结合“五小工作法”（讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物）开展工作。党群协理员是此项工作的指导员和组织者，在着力做好宣传、引领、督导的同时，不断提升员工的思想觉悟和能力素质。三是纵向结合支部“三包”工作法（党员包群众、支部包工班、书记包重点）开展工作。党群协理员是此项工作的辅导员和培训师，通过定向包保，使外协队伍的综合能力与企业同步提升。

 

“六个横向执行”，就是充分发挥党群协理员的“六大员”岗位职责。即开展政策法规教育的宣传员、参与队伍管理的安全质量督导员、组织开展活动的内外部关系的协调员、做好思想政治工作的疏导员、及时化解矛盾纠纷，维护合法权益的维护员、及时报告反馈突发事件的预警员。通过从群众中来，到群众中去的工作方式，实现党群工作协理员对协理队伍各项工作的动态实时管控，及时有效的解决群众关心、关注的焦点、难点等实际问题。

 

为了确保活动在开展过程中有章可循、有据可依，本着实用性、有效性、针对性强、可操作性强等特点，四段党委制定了“6＋1”“7表”登记、反馈及考核制度，要求党群协理员每周向所在项目支部汇报“六个横向执行”表格和一个情况反馈实录，支部汇总后及时向上级党委汇报。最终目的，是要把出现的问题及时反馈解决，一些可以预见、可能出现的不利企业发展的问题及时化解和消除，让群众满意度、企业和谐稳定这些衡量我们工作的“标尺”能够切实有效的得以体现。